Onze aanpak is grondig en discreet. Samen met u bepalen wij het profiel van de ideale kandidaat. Daarna geven wij u direct een haalbaarheidsanalyse voor het gewenste profiel zodat u weet wat u kunt verwachten.
Voor elke opdracht worden potentiële kandidaten gezocht met behulp van:
•
Onze eigen database met ervaren, actueel en recent gesproken kandidaten. Deze zijn zorgvuldig gescreend op vakinhoudelijke kennis, persoonlijkheid en ambitie.
•
Vermelding van uw vacature in gerenommeerde media, discreet dan wel met naam en toenaam van uw organisatie.
•
Opvallende advertenties met een maximale dekking in de aangegeven regio op prominente posities in (regionale of landelijke) dag-, week- en vakbladen. We adverteren ook prominent op veelbezochte websites.
•
Een discrete benadering van de doelgroep door middel van (file) search.
Uit deze resultaten worden de beste kandidaten geselecteerd en benaderd. Na een ronde van uitgebreide interviews worden de geschikte kandidaten aan u gepresenteerd, vergezeld van een karakterprofiel, impressie en het curriculum vitae.
Competentieonderzoek kan naar wens worden ingezet als onderdeel van een selectieproces.
Wij blijven u terzijde staan totdat de arbeidsovereenkomst met de meest succesvolle kandidaat is ondertekend.
Bemiddelen tussen hoog opgeleid logistiek personeel en opdrachtgevers die hiernaar op zoek zijn vraagt om een scherpe blik. Met onze ruime ervaring, kennis van logistieke processen en een uitgebreid netwerk en database zijn wij in staat snel de geschikte kandidaat aan u voor te stellen.
